Краснодарский кооперативный институт Филиалы
Размер:
A A A
Цвет:
C C C
Изображения: Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Отдел кадров


Структурное подразделение  автономной некоммерческой  образовательной организации высшего образования Центросоюза Российской Федерации Краснодарского кооперативного института  (филиала)  «Российского  университета  кооперации». Отдел создаётся и ликвидируется приказом ректора института и ему непосредственно подчиняется. Деятельность отдела направлена на осуществление кадрового учета и других мероприятий, связанных с трудовыми правоотношениями.


Задачи:

  • Планирование и учет кадров;
  • Документационное обеспечение работы с персоналом с использованием имеющихся программных средств;
  • Эффективный поиск персонала;
  • Отбор персонала;
  • Профессиональная адаптация;
  • Обучение и продвижение персонала;
  • Подготовка руководящих кадров через формирование кадрового резерва управленческих кадров для  обеспечения преемственности в системе управления организацией;
  • Юридические и дисциплинарные аспекты работы с персоналом, работа с жалобами работников, разрешение конфликтных ситуаций;
  • Подача сведения на сотрудников в Пенсионный фонд РФ, страховые компании, Налоговую и Миграционную службы;
  • Организация и ведение военно-учетной работы со студентами и работниками.

Функции:
  • Комплектование образовательного учреждения квалифицированным персоналом требуемых профессий в соответствии  с  кадровой  политикой института, с задачами  и направлениями его деятельности с учетом изменяющихся внешних и  внутренних условий;
  • Совместно с руководителями структурных подразделений определение потребности института в кадрах, осуществление поиска, отбора, расстановки и ротации персонала, формирование кадрового резерва;
  • Ознакомление в установленном порядке при приеме на работу работников института с Коллективным  договором,  Правилами  внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами;
  • Ведения  кадрового  делопроизводства  в  соответствии  с законодательством РФ;
  • Оформление  приема,  перевода, увольнения, командировок работников;
  • Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков;
  • Ведение личных карточек работников (форма Т-2) и другой установленной нормативными  документами  кадровой  документации  на работников;
  • Ведение учета, формирования, хранения личных дел работников;
  • Выдача по требованию работников справок и копий документов;
  • Проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);
  • Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
  • Разработка  совместно  с  руководителями  структурных  подразделений должностных инструкций и квалификационных характеристик на работников;
  • Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины;
  • Анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;
  • Внедрение систем мотивации труда;
  • Организация аттестаций сотрудников;
  • Подготовка планов повышения квалификации сотрудников;
  • Организация и проведение конкурсного отбора на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных работников, организация  и  проведение  выборов  деканов  факультетов  и  заведующих кафедрами;
  • Персонифицированный и статистический  учет всех категорий работников института по установленным формам с использованием имеющихся программных средств;
  • Исчисление трудового стажа для установления размеров пособия по социальному страхованию, для назначения пенсий и т.д.;
  • Участие в определении потребности и определении численности персонала структурных подразделений, в подготовке штатных расписаний института;
  • Участие в организации прохождения работниками  предварительного и периодического медицинского осмотра;
  • Участие в организации специальной оценки условий труда;
  • Организация  табельного  учета  рабочего  времени  в  структурных подразделениях института, контроль ведения учета рабочего времени;
  • Ведение военно-учетной работы;
  • Постановка и снятие с воинского учета;
  • Подготовка и выдача справок Приложение №2 к Перечню (п.3) для оформления отсрочки от призыва на военную службу;
  • Составление отчета по Форме № 18;
  • Оповещение граждан, подлежащих призыву, вызываемых в отделения военного комиссариата;
  • Сверка личных карточек работников и студентов, состоящих на воинском учете с отделениями военного комиссариата.

Сотрудники отдела кадров:

Бирюкова
Наталья Григорьевна
начальник отдела кадров

Тел. (861) 255-15-72, доб. 122
E-mail: n.g.birukova@ruc.su

350015, Краснодарский край, 
г. Краснодар, Центральный округ, 
ул. им. Митрофана Седина, д. 168/1 (каб. 303)


Рыбалко
Светлана Анатольевна
ведущий специалист 

Тел. (861) 255-15-72, доб. 122
E-mail: s.a.rybalko@ruc.su

350015, Краснодарский край, 
г. Краснодар, Центральный округ, 
ул. им. Митрофана Седина, д. 168/1 (каб. 303)


Токовая
Дарья Вододымеровна
специалист 

Тел. (861) 255-15-72, доб. 122
E-mail: d.v.tokovaya@ruc.su

350015, Краснодарский край, 
г. Краснодар, Центральный округ, 
ул. им. Митрофана Седина, д. 168/1 (каб. 303)


Гладкова
Наталья Александровна
юрисконсульт

Тел. (861) 255-15-72, доб. 123
E-mail: n.a.gladkova@ruc.su

350015, Краснодарский край, 
г. Краснодар, Центральный округ, 
ул. им. Митрофана Седина, д. 168/1 (каб. 202)