Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас пройти обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Event-менеджмент: событийное мероприятие как товар». Цель программы - приобретение компетенций в области организации событийных мероприятий различного масштаба и направленности.

По результатам освоения программы (72 часа) вы научитесь:

- участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений;

- владеть навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов,

- координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих рений для достижения высокой согласованности;

- анализировать текущую рыночную конъюнктуру, позволяющую установить необходимость проведения востребованного мероприятия;

- формировать креативную концепцию события;

- организовывать деятельность лиц, предоставляющих работы, услуги в рамках мероприятия.

Тематика учебного плана:

- Основные понятия и содержание event-менеджмента. Концепция события;

- Содержание event-мероприятия;

- Разработка и создание нового корпоративного проекта;

- Перспективные event-технологии, способствующие развитию маркетинговой стратегии;

- Этика маркетинговой деятельности. Имиджиология;

- Проектирование бизнес-процессов по проведению event-мероприятия. Предпродакшен, день (дни) проведения мероприятия. Постпродакшен;

- Специальные события: понятие, цели и типология;

- Специфика создания специальных событий в различных сферах;

- Применение ментальных карт при подготовке событий;

- Практические кейсы.

Обучение будет проходить по мере комплектования групп в очном / заочном / дистанционном режиме в г. Краснодар.

Слушателям, успешно завершившим обучение, выдается документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации, данные о котором будут внесены в ФИС ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).

Контактное лицо: Беспалая Ольга Петровна,

тел.: +7-929-830-47-34, e-mail:.o.p.bespalaya@ ruc.su

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас и сотрудников вашей организации на обучение по курсам профессиональной переподготовки

«Бизнес-аналитика» (560 часов)

Цель программы - сформировать навыки в сфере бизнес-аналитики для последующего выявления проблемных аспектов организации и финансирования бизнеса на основе системных данных, составлять стратегический прогноз для доходного бизнес-роста.

 

Чему вы научитесь:

-Анализу бизнес-процессов: изучение методов и инструментов для анализа и оптимизации бизнес-процессов, выявление проблем и нахождение эффективных решений.

- Сбору и анализу данных: освоение методов сбора и обработки данных, использование статистических методов и инструментов для анализа данных, создание отчетов и визуализацию результатов.

- Работе с программными инструментами: ознакомление с различными программными инструментами и системами, используемыми в бизнес-аналитике, такими как Excel, SQL, Tableau и другими.

- Разработке бизнес-требований: изучение методологий и подходов к разработке бизнес-требований, создание документации и моделей для проектов.

- Коммуникации и презентации: развитие навыков коммуникации и презентации результатов анализа, умение эффективно общаться с заказчиками и командой проекта.

- Управлению проектами: освоение основных принципов управления проектами, планирование и контроль выполнения задач, управление рисками и ресурсами.

-Работе в команде: развитие навыков работы в команде, умение эффективно сотрудничать с разными специалистами и решать проблемы в коллективе.

 

Тематика учебного плана:

- моделирование и оптимизация цифровых бизнес-процессов;

- управление командой digital-проекта;

- построение бизнес-процессов кластеров разного уровня;

- разработка цифровых экосистем организации;

- создание облачных технологий;

- финансовый менеджмент цифровых проектов.

- Практические кейсы.

 

Обучение будет проходить по мере комплектования групп в очном / заочном / дистанционном режиме в г. Краснодар.

 

Слушателям, успешно завершившим обучение, выдается документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации, данные о котором будут внесены в ФИС ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).

Контактное лицо: Беспалая Ольга Петровна, тел.: +7 929 830 47 34, e-mail:.o.p.bespalaya@ ruc.su

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас и сотрудников вашей организации на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации

«Корпоративная культура и ее влияние на эффективность работы сотрудников» (72)

 

Цель программы – приобретения слушателями основных компетенций, необходимых современному менеджеру в управлении предприятием (организацией), умений и навыков исследования, формирования, поддержания и изменения корпоративной культуры для решения задач адаптации организации к внешней среде.

 

Чему вы научитесь:

- навыками кооперации с коллегами, различными способами взаимодействия в коллективе, организации и координации взаимодействия между людьми,

- определять необходимые условия функционирования коллектива с учетом многообразия его членов;

- диагностировать проблемы в организационном поведении и разрабатывать управленческие решения, направленные на его улучшение;

- применять различные подходы к формированию корпоративной культуры в организациях туристской индустрии;

- применять на практике современные технологии найма и высвобождения персонала, адаптации, аттестации, обучения, оценки, развития карьеры, мотивации и стимулирования персонала, управлять организационным поведением и регулировать деятельность неформальных лидеров и групп, ориентируясь на современные подходы к управлению персоналом и сформированную корпоративную культуру.

Тематика учебного плана:

- Особенности профессиональной деятельности HR-менеджеров. Организационное проектирование и структура системы управления персоналом;

- Понятие, структура и виды организационной и корпоративной культуры;

- Философия, концепция, принципы и методы управления персоналом в межкультурной среде: российская, японская, американская, скандинавская, западноевропейская модели кадровой политики;

- Корпоративная культура и технологии управления персоналом в организациях: найм, адаптация, обучение и аттестация персонала;

- Диагностика, формирование и развитие (оптимизация) корпоративной культуры организаций;

- Практические кейсы.

 

Обучение будет проходить по мере комплектования групп в очном / заочном / дистанционном режиме в г. Краснодар.

 

Слушателям, успешно завершившим обучение, выдается документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации, данные о котором будут внесены в ФИС ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).

Контактное лицо: Беспалая Ольга Петровна, тел.: +7 929 830 47 34, e-mail:.o.p.bespalaya@ ruc.su