Наиболее эффективная и традиционная форма расширения профессионального кругозора и подготовки каждого студента к коллективной или самостоятельной научно-исследовательской, организаторской, управленческой - активное участие в студенческом научном обществе (СНО) высшего учебного заведения.

Деятельность СНО играет одну из важных ролей в формировании у студентов множества разнообразных практических навыков и умений, расширяет теоретическую базу знаний и во многих случаях служит ключевым инструментом в выборе будущей специальности.

На кафедре менеджмента и торгового дела Краснодарского кооперативного института (филиала) Российского университета кооперации действует научный кружок «Менеджмент сегодня» - это площадка для взаимодействия лучших студентов направления подготовки «Менеджмент» и ведущих преподавателей института с перспективой формирования нового поколения топ-менеджеров.

Деятельность научного кружка осуществляется в рамках следующих направлений исследований: «Совершенствование управления социально-экономическими системами в условиях модернизации экономики», «Современные инновационные технологии в менеджменте организаций», «Сетевой принцип управления как фактор повышения конкурентоспособности организаций».

4 марта 2022 под руководством д.э.н., профессора кафедры Бориса Жукова прошло очередное заседание научно кружка, посвященное теме: «Великие менеджеры ΧΧ века, научные школы и воззрения». В процессе заседания были рассмотрены доклады студентов на темы: «Школа научного управления и особенности применения ее разработок в современной практике управления», «Влияние школы человеческих отношений и поведенческих наук на эффективность организации», «Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса», «Школа количественного подхода – экономико-математические инструменты стратегического прогноза развития организации».

Участники пришли к выводу, что в современной жизни происходят глубочайшие изменения: меняется общество, культура, человек. И в центре этих глубинных трансформаций оказывается наука об управлении социально-экономическими системами. Меняется ее роль в экономической жизни, и при этом меняется сама наука, что обусловлено трансформационными процессами в кругу взаимоотношений сотрудника, науки и технологий. Это и есть главные вызовы нашего времени, вызовы для будущих топ-менеджеров.