Организация научно-исследовательской работы студентов в высших учебных заведениях, бесспорно, является основой актуальных исследований широкого круга ученых - педагогов, психологов, социологов, философов, экономистов и других. Это объясняется, прежде всего, тем, что в современной действительности работодатель ставит повышенные требования к уровню научной квалификации своих кадров. В конечном итоге успешная реализация достижений науки в общественную практику делает специалиста конкурентоспособным в современных условиях.

В Краснодарском кооперативном институте (филиале) Российского университета кооперации 26.09.2022 г. прошел научный кружок «Менеджмент сегодня» на тему: «Устойчивое управление человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации экономики». Указанное научное мероприятие было организовано и проведено доцентом кафедры менеджмента и торгового дела Татьяной Малаховой.

Особое внимание на заседании научного кружка было уделено теоретическим подходам к исследованию устойчивого управления человеческими ресурсами, рассмотрению причин, сдерживающих цифровизацию управления на российских предприятиях. На примерах конкретных российских и зарубежных компаний студентами рассмотрено влияние процесса цифровизации на подбор, обучение и вовлеченность персонала в работу экономических субъектов. Студенты в рамках дискуссии обозначили направления воздействия цифровых технологий на развитие персонала, а также показали необходимость поиска новых путей совершенствования их работы.

По итогам заседания научного кружка были сделаны выводы о том, что в условиях формирования цифровой экономики возрастает необходимость в формировании новой парадигмы системы устойчивого управления человеческими ресурсами.