Деловая игра «Профессионально-деловые качества современного руководителя»
20 октября 2022 года в Краснодарском кооперативном институте для студентов второго курса состоялась деловая игра «Профессионально-деловые качества современного руководителя», цель которой заключалась в тренинге профессионально значимых качеств, необходимых для эффективной работы современного руководителя.
Организатором мероприятия выступила доцент кафедры менеджмента и торгового дела Наталья Банько.
В процессе деловой игры была проведена диагностика лидерских качеств и организаторских способностей студентов, в ход которой были выявлены профессионально значимые качества и личностные характеристики, способствующие успешному продвижению по карьерной лестнице с возможностью в будущем занятия руководящих должностей разного ранга на современном предприятии или построения собственного бизнеса.
Студенты получили представление о возможных вариантах построения служебной карьеры, методах самодиагностики профессионально значимых качеств руководителя, применив некоторые из них на практике, расширили представление о собственных организаторских способностях и лидерских качествах.
Различные авторы по-разному представляют себе набор качеств, необходимых для успеха в жизни. Сравнивая и комбинируя их, можно перечислить следующие характерные черты преуспевающего человека: трудолюбие, устойчивость к стрессам, желание непрерывно обучаться, инициативность, состязательность, позитивный настрой и оптимизм, умение слушать, уверенность в себе, порядочность и честность.
Некоторые из этих качеств классифицируются как разносторонние навыки, т. е. такие, которые можно применять в широком диапазоне специальностей.
Удачное сочетание этих черт может оказать положительное воздействие на профессионально-деловой успех. Естественно, что у каждой личности эти характерные черты проявляются в разной степени, причем одна может компенсировать недостаток другой. Все они настолько важны, что развитию каждой из них нужно уделить серьезное внимание. Это создаст базу для успешного продвижения по карьерной лестнице и предпосылки становления успешного руководителя.